(Junior) Group Accountant (Mensch)

Summary

Germanedge is an IT company focused on creating the future of digital production. The Junior Group Accountant will support monthly, quarterly, and annual financial close activities, general ledger accounting, tax reporting, intercompany reconciliations, consolidation, and accounting process optimization across an international group environment.

Responsibilities

• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Mitwirkung bei Reportings nach US GAAP
• Mitarbeit in der Hauptbuchhaltung für mehrere DACH-Gesellschaften innerhalb eines internationalen Konzernumfelds
• Durchführung laufender Buchhaltungsaufgaben, einschließlich Buchungen, Kontenabstimmungen sowie Unterstützung bei Abgrenzungen und Rückstellungen
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Unterstützung im gesetzlichen Berichtswesen
• Mitwirkung bei Intercompany-Abstimmungen sowie Unterstützung im Konsolidierungsprozess
• Zusammenarbeit mit den Teams aus FP&A, Tax und Group Accounting sowie Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Accounting-Prozessen sowie Unterstützung bei Digitalisierungsinitiativen

Skills

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r, Finanzbuchhalter:in) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Accounting
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2–5 Jahre) im Bereich Finanzbuchhaltung oder Accounting
• Gute Kenntnisse in HGB
• Erste Erfahrung in der Hauptbuchhaltung sowie idealerweise in Monats- und Jahresabschlussprozessen
• Kenntnisse im Bereich Umsatzsteuer sowie Interesse an internationalen Accounting-Prozessen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics oder vergleichbar) sowie MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Lernbereitschaft und Interesse, sich im internationalen Group Accounting weiterzuentwickeln
• Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Berührungspunkte mit US GAAP oder IFRS sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Erste Erfahrungen mit Intercompany-Abstimmungen oder Konzernstrukturen sind wünschenswert

Qualifications

Must Haves

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r, Finanzbuchhalter:in) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Accounting
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2–5 Jahre) im Bereich Finanzbuchhaltung oder Accounting
• Gute Kenntnisse in HGB
• Erste Erfahrung in der Hauptbuchhaltung sowie idealerweise in Monats- und Jahresabschlussprozessen
• Kenntnisse im Bereich Umsatzsteuer sowie Interesse an internationalen Accounting-Prozessen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics oder vergleichbar) sowie MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Lernbereitschaft und Interesse, sich im internationalen Group Accounting weiterzuentwickeln
• Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to Haves

• erste Berührungspunkte mit US GAAP oder IFRS sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Erste Erfahrungen mit Intercompany-Abstimmungen oder Konzernstrukturen sind wünschenswert

Benefits

• Arbeite hybrid oder remote (deutschlandweit)
• Hochwertiges IT-Equipment und Firmenhandy (iPhone)
• Moderne, zentralgelegene Büros in München, Burghausen, Leipzig, Halle, Lübeck und Ringkøbing
• Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
• Bis zu 200 Euro Bezuschussung einer Arbeitsplatzbrille
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Englischsprachkurs
• Geschenkbox und Geldprämie alle 5 Jahre ab dem fünften Jahr der Zugehörigkeit
• Geschenkbox im Wert von 50 € zur eigenen Hochzeit
• Geschenkbox im Wert von 50 € zum Ruhestand
• Sonderurlaub: 1 bzw. 2 Tage bei besonderen Anlässen
• 10 Kinderkranktage pro Jahr bei 100 % Gehaltsfortzahlung
• JobRad
• Mental Health Coaching (3 Sessions pro Jahr)
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents